Je bent een gedreven IT-professional met een passie voor Microsoft 365. Je houdt van aanpakken en bent bereid jezelf verder te ontwikkelen binnen de IT en de rol van functioneel beheerder. Je vindt het leuk om gebruikers te ondersteunen en processen te verbeteren met innovatieve oplossingen binnen het Microsoft 365-portfolio. Of je nu staat aan het begin van je carrière of je zoekt een nieuwe uitdaging binnen het Microsoft 365 landschap; ben je die energieke, dynamische innovator, dan zoeken we naar jou. 

Je maakt onderdeel uit van team Functioneel- en Systeembeheer (ICT), maar je bent binnen dit team verantwoordelijk je eigen applicatieportfolio. Dat geeft je de ruimte en vrijheid om zelf invulling te geven aan je rol, met de zekerheid van een gezellig team om je in te werken, en op terug te vallen.

Op een typische dag ben je verantwoordelijk voor de tweedelijnsmeldingen, problemen en gebruikersvragen. Dit beslaat ongeveer de helft van de tijd. Daarnaast maak je ook actief deel uit van projecten, bijvoorbeeld rondom de implementatie en uitrol van MS365 applicaties (waaronder SharePoint). Een deel van dit portfolio is nog niet optimaal benut. Microsoft 365 gaat een grote rol spelen in ons hernieuwde IT landschap, dus kansen genoeg de komende tijd om je stempel erop te drukken. Je bent namelijk niet alleen verantwoordelijk voor de dagdagelijkse werkzaamheden, maar ook voor de lange termijnontwikkeling van ons Microsoft 365-landschap en de adoptie hiervan door onze gebruikers. Je bent niet bang om gebruikerstrainingen te geven, en vind het leuk om jezelf en het team te helpen ontwikkelen.

• Beheer en optimalisatie van onze Microsoft 365omgeving, zoals als Office, Teams & OneDrive, maar ook de kleinere applicaties zoals Planner
• Meedenken, adviseren en configureren van een grotendeels nog in te richten Sharepoint omgeving
• Samen met een collega 365-beheerder stel je handleidingen op en geef je trainingen
• Interne vertegenwoordiging van de gebruikers bij grote projecten zoals het ontwerp van onze nieuwe werkplek
• Je fungeert als aanspreekpunt voor vragen over onze M365omgeving en helpt collega’s bij het vinden en gebruiken van informatie.
• Ondersteunen van collega’s bij het gebruik van Microsoft-365 toepassingen
• Oplossen van functionele problemen en configureren van functionaliteiten
• Bijdragen aan IT-projecten en adoptietrainingen verzorgen

• Ervaring in Microsoft 365 portfolio en adoptietrajecten in de afgelopen 4 jaar
• Je bent energiek, leergierig en collegiaal
• Je vind het niet erg om als IT ’er op de voorgrond te opereren
• Communicatief vaardig en een servicegerichte instelling
• Leergierigheid en bereidheid om door te ontwikkelen

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische organisatie
• Ruimte voor eigen initiatief en professionalisering
• Een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
• Een enthousiast team met gedreven professionals

• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we tevreden met elkaar? Dan gaat na dit jaar je contract over in een vast contract.
• Afhankelijk van je scholing en werkervaring is je salaris maximaal € 4.811  per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9, conform de CAO Gemeenten).
• Reiskostenvergoeding en/of thuiswerkvergoeding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt omzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabbonement of een nieuwe fiets.

• Je krijgt de vrijheid om je eigen werk vorm te geven
• Je krijgt en sociale werkomgeving vol ontwikkelmogelijkheden
• Hybride werken wordt binnen de gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier aan het werk kunt.

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 22 mei je CV met een motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we een match in jou, dan plannen we graag een gesprek met je in. De vacature sluit dan mogelijk eerder.

Het opvragen van referenties en/of LinkedIn check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. 

Mocht je vragen hebben over deze functie, stel ze gerust aan Jeroen Knop (Teammanager ICT). Mail: J.knop@gooisemeren.nl