Je start je dag met een huisbezoek bij een inwoner in Bussum. De inwoner is door psychische problematiek vastgelopen in het dagelijks leven. De inwoner geeft aan ondersteuning nodig te hebben om zelfstandig te kunnen leven en te kunnen participeren in de samenleving. Samen met de inwoner bespreek je welke mogelijkheden er in zijn eigen kracht en sociaal netwerk liggen. Ook bekijk je samen de sociale kaart van de omgeving en kijk je naar de noodzaak voor een maatwerkvoorziening. Tijdens het huisbezoek kom je er achter dat ook het verplaatsen buitenshuis moeizaam gaat en bespreek je hiervoor mogelijke oplossingen. Na het huisbezoek ga je naar huis om het plan van aanpak uit te werken.

’s Middags bespreek je casuïstiek met je collega’s en bespreek je een casus die niet soepel verliep. Wat is nu de oplossing waar de inwoner het beste mee geholpen is? En hoe kunnen we als gemeente deze ondersteuning het beste coördineren? Daarna ga je aan de slag met een andere klant. Hier heb je enige tijd geleden een indicatie gesteld voor een maatwerkvoorziening en je hebt nu een overleg met de betrokken begeleider om de situatie van de inwoner te evalueren. Je begrijpt dat, naast het menselijke aspect van je baan, zorgvuldig rapporteren en het bijhouden van een sterke administratie essentieel is. Met jouw passie, kennis van zaken en maatschappelijke hart weet je ervoor te zorgen dat alles in goede banen wordt geleid. Je bent trots op je werk!

• Jij bent verantwoordelijk voor het hele Wmo-proces van jouw cliënt. Je gaat op huisbezoek bij onze inwoner met een Wmo-vraag. Tijdens een persoonlijk gesprek zorg je ervoor dat de vraag van de klant helder is en stel je samen een plan van aanpak op. Je maakt zo nodig een beschikking en blijft daarna betrokken
• Je coördineert de inzet van zorg, houdt een vinger aan de pols en stuurt bij waar nodig. Jij bent het visitekaartje van de gemeente en zorgt ervoor dat de klant geholpen wordt
• Binnen jouw vakgebied van de Wmo kijk je steeds naar de mogelijkheden van de klant: hoe kan hij of zij zoveel mogelijk blijven meedoen in de maatschappij?
• Je neemt de zorg niet uit handen en durft ook het gesprek te voeren over eigen oplossingskracht en verantwoordelijkheid
• Je werkt nauw samen met collega’s uit andere domeinen zoals het domein inkomen, participatie, jeugd en schuldhulpverlening
• Je bent betrokken bij je team en de organisatie en neemt je verantwoordelijkheid bij verbetering en ontwikkeling

• Je bent een echte aanpakker, jij zorgt dat het geregeld wordt!
• Je hakt knopen door en durft beslissingen te nemen
• Je luistert, weet door te vragen en denkt in oplossingen
• Je hebt overtuigingskracht, je weet mensen makkelijk mee te krijgen
• Je kunt zowel goed zelfstandig als in teamverband werken
• Je werkt zorgvuldig en bent leergiering. Je vindt het belangrijk om je te blijven ontwikkelen

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau
• Je hebt actuele kennis van Wmo wet- en regelgeving
• Je hebt ruime werkervaring als Wmo consulent (minimaal 3 jaar) en bent bedreven in complexe casuïstiek
• Je hebt  affiniteit en/of ervaring met begeleiding en kunt ook goed uit de voeten met woonvoorzieningen en vervoersvragen
• Je kunt helder rapporteren en bent communicatief vaardig, zowel naar de organisatie als naar de inwoner waar je intensief contact mee hebt
• Bekendheid met S4SD is een pre

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 of 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 4.811 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 conform de CAO Gemeenten)
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65% dat je naar eigen keuze kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof. Ook kun je het laten uitbetalen op het moment dat jou het beste uitkomt 

Nog meer pluspunten

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding (Reis je met het OV, dan krijg je alles vergoed) , een tegemoetkoming in de ziektekosten en een thuiswerkvergoeding 
• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken

We vinden het belangrijk om een organisatie te zijn waar mensen met plezier (samen)werken. Je komt te werken in een ontzettend leuk en betrokken team. Het team Wmo bestaat uit 17 collega's, waarvan 15 consulenten Wmo. Daarnaast is er een administratieve kracht en een kwaliteitsmedewerker. Samen organiseer je het werk en ben je verantwoordelijk voor het eindresultaat naar de klant en de organisatie.

We vinden het belangrijk om een organisatie te zijn waar mensen met plezier (samen)werken. Je komt te werken in een ontzettend leuk en betrokken team. Het team Wmo bestaat uit 17 collega's, waarvan 15 consulenten Wmo. Daarnaast is er een administratieve kracht en een kwaliteitsmedewerker. Samen organiseer je het werk en ben je verantwoordelijk voor het eindresultaat naar de klant en de organisatie.

Solliciteer nu

Na het sluiten van de vacature vinden er gesprekken plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, ontvang je na het sluiten van de vacature bericht. Zien we tijdens de looptijd al een match, dan bellen we je eerder voor een gesprek en sluit de vacature mogelijk eerder.

Goed om te weten: het raadplegen van openbare bronnen en opvragen van referenties kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure. Ook vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) op.

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met Karin Wattimena (teamleider Wmo). Zij is maandag t/m donderdag telefonisch bereikbaar op 06 21 62 27 37. Mailen kan ook naar k.wattimena@gooisemeren.nl 

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.